A propos de Profiler

Créée en 2011 par le Dr Denis Lamboley, Wellness Management est une entreprise de conseil et de solutions RH destinée aux entreprises et organisations. Elle s’inscrit dans une démarche humaniste, engagée, indépendante avec pour mission d’allier bien-être au travail et performance. 

Denis Lamboley, CEO WELLNESS MANAGEMENT
Département IT & Recherche scientifique

Passionné d’innovation et de nouvelles technologies, le Dr Denis Lamboley, Dirigeant de Wellness Management, créateur de l’outil Profiler©. est partenaire de recherche de l’Université Paris V de médecine et du laboratoire de psychologie sociale du Pr Zenasni. Il a orienté ses travaux sur la prévention, l’optimisation de la santé et des talents en milieu professionnel. Il étudie également l’impact du bien-être au travail sur la performance individuelle et des organisations.
Pendant plusieurs années, il a pratiqué en cabinet privé la « médecine intégrative », une approche thérapeutique globale qui associe la médecine conventionnelle à d’autres techniques validées comme l’acupuncture, l’hypnose ou la méditation.
Il a développé parallèlement des outils d’évaluations, des formations et coaching en lien avec ces thématiques.
Il est également consultant, conférencier et auteur.
Le Dr Denis Lamboley s’est par ailleurs spécialisé dans la gestion du stress et la prévention du burnout au travail, ainsi qu’en psychologie positive des organisations.

Anne Souillard, Associée
Développement – Formation – Coaching

Diplômée de l’ESSEC (I09), Anne a exercé la fonction de DRH au sein de PME à environnement international pendant plus de 15 ans dans des secteurs variés : Industriel, Santé, Conseil, Services et Grande Consommation (Arseus Dental, PricewaterhouseCoopers, Maclaren, Aker Solutions…)
Coach Exécutive certifiée à HEC (CESA II), Anne a suivi le protocole MBSR (Méditation en pleine conscience basée sur la réduction du Stress) et pratique régulièrement la méditation, est certifiée en réflexologie plantaire et en ReiKi depuis une dizaine d’années. Ces méthodes ont développé son intuition, amélioré sa performance, l’ont aidé à gérer ses émotions et son stress dans des environnements exigeants et multiculturels.
Passionnée par les recherches sur la Conscience, la psychologie positive et les sciences comportementales, Anne a obtenu la certification à la méthode du Dr Paul Ekman sur l’évaluation de la vérité et la crédibilité.
RHumanist accompagne depuis Janvier 2017 les Dirigeants ou les Directions des ressources humaines dans leur prise de décisions en Recrutement et en Management RH créant ainsi un réel lien de confiance.
En 2020, dans le cadre de son partenariat avec Wellness Management, RHumanist est l’interlocuteur clé pour faire connaître l’outil Profiler© auprès des Entreprises.

Les outils, méthodes et approches proposées par le Dr Denis Lamboley s’inscrivent dans une démarche novatrice et visionnaire tout en répondant aux besoins et attentes de l’entreprise d’aujourd’hui. 

En 2018 le Dr Denis Lamboley crée et développe un nouvel outil Profiler©. 

Cette plateforme propose une approche inédite et exclusive pour découvrir, optimiser et valoriser les talents des personnes et des équipes par l’auto-identification de ses 5 forces signatures. 

Profiler © part du postulat et du résultat des recherches du Pr Seligman qui ont démontré scientifiquement qu’il est plus efficace et rentable, de travailler et développer ses forces signatures que de dépenser de l’énergie à combler ses faiblesses.

« Identifier et connaître ses forces signatures n’est pas obligatoirement gage de succès et de réussite, mais toutes les personnes qui ont réussi tant sur le plan personnel que professionnel, et qui ont réalisé les choix de leur vie, ce sont appuyées sur leurs 5 forces signatures, qu’ils ont mis en pratique ».

Pr Seligman

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